Video informativo que corresponde al Proyecto de Mejoramiento Básico de Infraestructura Educativa en la zona de influencia social del Proyecto minero Fruta del Norte. La iniciativa beneficia a 17 establecimientos educativos que hoy cuentan con mejores condiciones para el desarrollo de sus estudiantes. Se invirtieron $156.744,48 dólares…
Los Encuentros, 28 de Noviembre de 2011. En el marco de su filosofía de Responsabilidad Corporativa, Kinross ha venido trabajando con mineros artesanales de la zona del proyecto Fruta del Norte (FDN), mediante contratos de operación que les permite operar dentro de las áreas concesionadas a la compañía. Fruto de este proceso, coordinado por el Ministerio de Recursos Naturales No Renovables, la Subsecretaría de Minas y la Agencia de Regulación y Control Minero (ARCOM), se han regularizado cinco operaciones mineras y algunas más están en proceso de regularización.
Como parte de este proceso de trabajo conjunto con mineros artesanales, Kinross desarrolló el taller de capacitación: “Marco Legal e Institucional de la Minería Artesanal”, que se realizó los días 25 y 26 de octubre de 2011 en la parroquia Los Encuentros del cantón Yantzaza, en la provincia de Zamora Chinchipe. Durante el taller fueron capacitados 25 mineros artesanales de la zona con el objetivo de que conozcan a profundidad las normas jurídicas y las regulaciones legales que rigen a la minería artesanal en el Ecuador.
La ejecución de este taller es una muestra del compromiso que Kinross mantiene con los mineros artesanales de la Zona del proyecto FDN y con el proceso de regularización de la minería artesanal que está desarrollando el Gobierno del Ecuador en las áreas mineras del país. Esta es una iniciativa a través de la cual los mineros capacitados comprenderán de mejor manera, las necesidades y las ventajas de ejercer una minería artesanal responsable en base al cumplimiento de todos los parámetros legales que esta actividad requiere.
La participación de autoridades locales en este tipo de iniciativas constituye un factor indispensable para un óptimo y adecuado proceso de regularización de la minería artesanal en el país. El taller contó con la presencia de José Paqui, Gobernador de Zamora; Carlos Chamba, Presidente de la Junta Parroquial de Los Encuentros; Eduardo Calvas, Subsecretario de Minas Regional 7; Byron González, Director Provincial del Ambiente de Zamora Chinchipe; Beatriz Reátegui, Registradora de la Agencia de Regulación y Control Minero de Zamora; y con Jannie Armijos y Diana Saetama, Técnicos de la Secretaría Nacional del Agua de Zamora.
El taller se constituyó en un espacio adecuado para el aprendizaje y el intercambio de ideas entre autoridades locales, mineros artesanales del sector y miembros de la empresa Kinross. Dada la gran acogida de esta iniciativa se tiene previsto realizar nuevos talleres de capacitación para mineros artesanales regularizados y en proceso de r
egularización hasta fines de este año.
Acerca de Kinross
Ubicado en la parroquia Los Encuentros, cantón Yantzaza, Zamora Chinchipe, el proyecto FDN representa una oportunidad para el desarrollo regional y nacional, a través de tecnología de punta y aplicando las mejores prácticas de la minería industrial responsable, en términos ambientales y sociales. Kinross Gold Corporation es una compañía canadiense, está presente en Estados Unidos, Brasil, Chile, Ecuador, Rusia, Ghana, Mauritania y Canadá.
Cinco empresarios de la comunidad de El Pindal, de la Parroquia Los Encuentros, Zamora Chinchipe, obtuvieron su reconocimiento por adquirir las herramientas necesarias para desarrollar iniciativas como empresarios en la industria de alimentos.
Los emprendedores fueron capacitados dentro del Programa de Entrenamiento de Proveedores Locales que Kinross lleva al frente. En este importante plan, que maneja la minería responsable como estrategia, se implementó este programa con el objetivo de integrar y potenciar las cadenas locales de suministro.
Con gran entusiasmo, Kinross entregó certificados de participación a los cinco primeros graduados del proyecto piloto LCPP (Programa de Entrenamiento de Proveedores Locales). Este reconocido plan es desarrollado por ‘O Trade and Market Access’, firma canadiense de Responsabilidad Social Corporativa con especialidad en desarrollo de cadenas de suministro responsables.
La comunidad se concentró en la Escuela Fiscal Mixta Honorato Vásquez, de El Pindal, donde se desarrolló este importante evento en presencia de los medios de comunicación de la provincia.
Toronto, Ontario – Noviembre 17, 2011 – Kinross Gold Corporation (TSX: K, NYSE:KGC) anunció hoy que ha sido nombrada por Waterstone Human Capital como una de las 10 Culturas Corporativas Más Admiradas del Canadá. Waterstone es una de las mayores empresas que localizan y seleccionan personal profesional y ejecutivo. Kinross fue nombrada anteriormente en este año como una de las 10 Culturas Corporativas Más Admiradas de la Región Central del Canadá.
“Nos sentimos honrados por recibir este reconocimiento a nombre de nuestros empleados en el mundo entero” dijo Tye Burt, Presidente y CEO. “Este premio constituye un tributo a su dedicación, ardua labor y compromiso con los valores primordiales que definen nuestra cultura: poner a la gente primero, sobresaliente ciudadanía corporativa, cultura de alto desempeño y rigurosa disciplina financiera.”
El programa de las 10 Culturas Corporativas Más Admiradas del Canadá reconoce a organizaciones líderes del Canadá por contar una cultura que las ha ayudado a afianzar su desempeño y a mantener una ventaja competitiva. Más de 400 organizaciones fueron nominadas, representando a algunas de las organizaciones principales del Canadá.
Sobre Kinross Gold Corporation
Kinross es una empresa minera Canadiense que extrae oro de sus minas y proyectos ubicados en Brasil, Canadá, Chile, Ecuador, Ghana, Mauritania, Rusia y los Estados Unidos, abriendo puestos de trabajo para alrededor de 7.500 personas en el mundo entero.
El enfoque estratégico que mantiene Kinross es el de maximizar los valores netos y flujo de efectivo por acción a través de un plan integrado de cuatro puntos que se ha estructurado en torno a: canalización del desempeño minero y financiero; atraer y retener a la mejor gente de la industria; alcanzar excelencia operativa mediante la aplicación del “Estilo Kinross”; y la entrega de valores futuros a través de oportunidades de expansión redituable.
Kinross mantiene presencia en el Mercado de Valores de Toronto (símbolo:K) y en el Mercado de Valores de Nueva York (símbolo:KGC)
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